おはようございます。

月曜ブログ担当の田中です。

最近ダイエットと健康のために

小松菜+豆乳＋バナナ+ヨーグルトをミキサーして

食前に飲んでいるのですが、美味しいし、お腹が膨れるし

健康的でオススメです。

地域社会

先日、大阪の大学生の方から、

卒論の資料集めとして、

地域で働き方の変化、現状、生活について

インタビューを受けることがありました。

めずらしい機会だったので、とても新鮮なZOOMの時間となりました。

お話を聞いていると、

Uターンを増やしたい、

どうすれば活き活きと地域で働けるかという結論を探していました。

彼の中の仮説で、

何かやりたい事を見つけて、地元に戻り、

起業もしくはフリーとして働けば良いのではないか？

そんな人が増えれば、盛り上がっていくのではないか？

というお話がありました。

もちろんこの仮説も一理あります。

しかしながら

みんながその選択をする訳にはいきません。

フリーなることが良いとか、悪るい、勤めのが良い、悪いではなく

私は以下の3点があるか否かが、

非常に重要ではないかと仮説を立てています。

①自己認識

②自己開示

③自己表現

これらが、活き活きと働く、暮らすの大前提であり

地域とか都心も関係なく

今の社会に置いて、最重要項目になります。

その環境下に身を置けるかどうかの選択が、

暮らす上で重要です。

確かに、彼の仮説も

この3点が揃ってる場合が多いのもかも知れませんが

やりたい事を見つける、それを生業にしていく人は少数です。

ではどうしたら良いのか。

我々、地域企業が、その環境を作らないといけません。

働き方改革の本質中の本質は、この3点にあります。

このことは当社でも、相当意識をしていて

経営のど真ん中に据えています。

一人一人が意識を持つことで、チームは変わり

活き活きと働く環境（3点）がつくられ

それが仕事のパフォーマンスにも繋がっていきます。

むしろ直結です。これは身をもって実証しています。

インタビューの結論として、

場所や働き方ではなく、

3点があるかで決まると伝えました。

インタビューしてくれた学生さんが求める返答になったかが不安でしたが

私にとって貴重な時間となりました。

ありがとうございました。

次回は会ってお話しましょうとなりましたが

是非、会社に来て欲しいです。お待ちしております。

リクルート

最近、求人応募が増えています。

年内にはと言う気持ちがあるのかも知れませんね。

どしどし応募下さい。

最高のチーム力をもちお待ちしております。

以上。ステマ風ブログでした。

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