あすか便り

猫の日

おはようございます。アスカの田中です。

 

222日は猫の日。

 222でニャンニャンニャンのごろから

1987に制定されました。

世界各国でも猫の日はあるようです。

そして本日はスタッフの挙式があります

お二人の人生にとって最良のこの日を心よりお慶び申し上げます

 

話は飛びますが今年のバレンタイン。

 

女性スタッフ一同から男性スタッフにチョコレートが贈られました。

まさに大量です。

 

ありがとうございました。

 

今年はお返しはいらないとの話でしたが

男性スタッフの皆様どう思われますか?

 

 

 

2021年方針

 

今年もそれぞれが目標を掲げスタートしました。

 

目標を決め5w1hに落とし込む作業が本当に大変。

 

通常業務の隙間時間を使って発表前日まであちこちでミーティング

相談が行われていました。

 

1日の喋る量が凄いことになっていて

連日スタッフと今日もよく喋ったねと言いながらの帰宅。

 

もともと処理能力のスペックが低いので続けての相談では

頭が回らず期待に応えることができない場面が多々ありました。

 

できることならCOREを上げるように改造してもらいたいとつくづく思いました。

目標の一つ一つは個々の目標ではありますが、全てはチームの一歩でありチームの責任であるということを成し得たいと思います。

日々の頑張りに感謝です。

2021年の個々の目標が定まると同時に方針も決まりました。

大きく三つを掲げています。

 

ミーティンング文化

コミュニケーションはアスカの最大の武器。

何か課題ができたら必要なメンバーを集め

本当に意味のある時間に進化させて行きます。

 

SPEED×3

すぐやる。やってみる。走りながら考える。

言ってるだけになっていたり

考えすぎていたりで物事が進んでいないことが多々あります。

とにかく行動に起こすことが大事。

 

デジタル化

デジタル化にフルスイング。

業種的はもちろんですが、地域全体もデジタル化には相当遅れをとっています。

まずは社内事の情報のクラウド化に全力で振って行きます。

これも慎重になりすぎると何もできないのでまずやってみることが大切。

 

あした会議の中で広報スタッフが

アスカは「ナレッジが属人化しています。」と

まさに、業界、地域中小あるある。クリアにないといけません。

 

今年社内デジタル庁設立しました

ナレッジマネジメントも意識していきます。

 

何か便利なツール

面白いものがあれば教えて頂きたいです。

 

今使用しているもの

サイボウズ、ドロップボックス、グーグルマイドライブ、ライン、TKC(クラウドver導入予定)

 

 

それでは皆様

春に希望もって今週も張りきっていきましょう。

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